COACHING

¿Cuándo se requiere un proceso de coaching?

 Dado que el coaching es un proceso a través del que una persona logra mejorar sus resultados, la respuesta debiera ser: “Siempre”.

Sin embargo, y a pesar de que normalmente nuestros resultados son inferiores a los que  podríamos obtener de acuerdo a nuestro potencial, no en todos los dominios esa brecha de resultado es crítica.

¿CUÁNDO ES CRÍTICA?

Cuando no estamos satisfechos con nuestro resultado actual.

Si usted siente que no lo está haciendo bien, que parece que un cambio es necesario,  el coaching es un proceso que le ayudará. Veamos algunos ejemplos.

“Me han nombrado en un nuevo cargo, de mayor responsabilidad, pero no estoy seguro de hacerlo tan bien como lo hago en mi trabajo actual”

“Deseo avanzar en mi trabajo, pero no lo logro. Me esfuerzo, pero nadie parece notarlo”

“No logro entenderme con mi hijo(a) adolescente. No me escucha; no podemos conversar”

“Dirijo un equipo de gente, con el que hemos hecho buenas cosas, pero de un tiempo a esta parte ha sido difícil repetir el mismo nivel de “performance”.

“Tengo un buen empleo, con un buen cargo y reconocimiento, sin embargo mi satisfacción ha disminuido. No disfruto lo mismo que antes a pesar de las recompensas del trabajo”

“Llevamos 8 años de casados, tenemos una linda familia, nos queremos, pero como que ya no hay magia, no lo pasamos bien juntos como antes”